关于新人如何做好功能测试，以下是我个人的一些思考。
1、测试基础的重要性
作为一名测试新人，测试基础非常非常重要。这里说的基础，不仅仅是什么是软件测试、软件测试的目的，而是测试用例的设计能力。
因工作的原因，近来接触不少毕业3、4年，甚至7、8年的测试同学，对用例设计还是停留在理论阶段，这让人不免有些无力吐槽。
软件测试用例的测试方法有哪些？
回答：等价类、边界值、因果图等等。
结合实际的业务场景，来说说常用到的测试用例设计的方法。
回答：不少回复都是以登录，来做说明的。
其实日常工作中，常用到的用例设计也就那么几种，如果我们能把理论好好应用到实际工作中，那么想拿涨薪其实也很容易。
那么，怎么样才能设计出好的测试用例呢？业务、业务、业务，重要的事情说三遍。结合实际的业务场景设计用例非常重要，用例中不仅仅涉及到当前的功能，还需要把上下游关联的业务考虑进去，尽可能的覆盖完整。下面就来给大家着重介绍一番~
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2、提升数据库处理能力
作为一名合格的测试人员，数据库的增删改查，关联查询是必会科目。但对于测试新手来说，这个难度似乎有点大，很多人做事前往往关注的是表象。
比如：点击保存，提交保存，那是否就判断保存功能是正常的呢？
正确的做法是，我们必须去数据库中查看数据落库的情况，确认字段值是否存储正确，涉及到有业务关联的功能，也需要到数据库中，对数据的准确性进一步确认。对业务数据流向做到心中有数才行。
3、具备定位问题的能力
在测试过程中，我们经常会遇到接口报错、异常错误信息等情况。作为一名测试新人，你可能第一反应就是直接丢给开发：“喂，兄弟，你这里报错了。”
可是当开发人员问：“是前端还是后端报错啊？”
你可能就只剩下一脸懵了。因为目前大部分软件都是前后端分离的。所以，此时你要做的，就是学会看日志。通过日志，初步判断是前端还是后端问题，包括：借助抓包工具，判断是否是前端传值传错了，还是后端逻辑处理错误等相关问题。并通过初步定位问题，帮助开发人员提升解决问题的效率等。
4、具备总结能力
作为测试新人，我们要多总结。笔者曾带过一名刚毕业的同学，他有一套自己的总结方式比如：通过x-mind梳理总结/梳理业务，遇到的问题会记录处理方法，在测试工作中也形成自己的经验总结，并将自己的方式分享到团队中，这名同学在公司成长非常快，因表现突出，得到晋升。
作为一名技术同学，总结能力非常重要，在日常工作中我们会踩各种各样的坑，将这些遇到的问题总结汇总形成经验并分享给他人，在竞争中也能够更加突出，在之后的工作中可以时不时翻出来看看，每次都会有不一样的收获。
5、适时做好能力提升
技术人员的永恒话题：技术水平的提升。
新人在前期成长非常快，在测试过程中可以多思考，遇到问题想想是否有更好的方法可以解决这个问题。
之前听说不少新人存在心态比较浮躁，动不动就想用自动化解决问题，但自己的自动化测试水平有限，做起来问题层出不穷。几乎可以说是，走还没有学会就想跑等问题。笔者以为我们可以先打好基础，做好功能测试，在理解业务的情况下，考虑如何更加高效/高质量的完成测试工作。
个人以为，其实有些人在处理测试工作时，其实很多时候是为了自动化而自动化，不少自动化框架也没有运用到工作中，没有产生实际的价值，也没有自己的思考。建议大家可以先做一个框架，然后引入一定的思考，结合业务来的做自动化测试。比如，大家可以从市面上已有的工具入手。
举个栗子：接口测试工具jmeter/postman等等，先通过工具了解接口测试流程以及方法，再结合自己的业务，发现当前测试工具解决不了的问题。后期再结合业务开发平台，不断思考和实践。
相信经过一段时间的磨练，大家一定能在测试水平上有所提升。加油，相信明天会更好。
6、总结
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