最近和几个朋友聊天，都说公司卷的更厉害了，老板趁着经济形势不好压榨的更厉害了！但确实没办法，我们部分老板还是喜欢以人为本（成本！），更喜欢雇更多的人，看着他们低效而痛苦的工作！然后利用帝王权术来平定反抗！稍微有个工作效率高的人，也得给你折腾跟其他人一样！美其名曰：“你得符合公司文化，否则我没法管理了！”他们做管理更像是古代皇帝。

你可以仔细研究一下公司人员构成，绝对可以对号入座，总结出一个小朝廷和后宫来！

有这类吧：

有这类吧：

  

 但这种模式应该已经到尽头了。随着AI时代的来临，你就是再压榨人也比不过机器和电脑！你效率和质量如果不行，你的效益也不会好！就像比亚迪和特斯拉。特斯拉高福利，高工资，低劳动强度！比亚迪低福利、低工资，高劳动强度！但最后成本高低、质量如何其实大家心里都清楚，而特斯拉和比亚迪在人们心中的形象更是有目共睹！

   记得有一位资深的IT大神说，如果他再创立公司，他希望只有他一个人类，其它都是AI！感觉现在这已经是趋势了，慢慢都会朝着这个方向走！靠扩大人力规模、降低劳动力成本的管理模式已经是上个时代的事情了！

   而且人多了一定会产生巨大的管理成本和内耗，很多时候这才是公司关门的主要原因!其实老板采用帝王术管理，一部分原因是我们文化基因!我也曾经尝试过其他管理模式，但发现行不通!所以，减少人员，提高自动化程度，才是一个主要趋势！

    将来的公司会人员越来越少，专业度和自动化程度会越来越高!